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根据国外科技媒体Platformer 的 Zoë Schiffer 报道称，苹果正在通过徽章记录员工的出勤情况，以确保员工每周在办公室工作3天。
从Schiffer的推文中了解到，如果苹果员工一周内没有达到出勤三天的最低标准，就会发出“增强警告”（escalatingwarnings）。
报告称，苹果的一些部门对员工的出勤率提出了严格的要求，如果没有达到每周三天的要求，就有解雇的风险。彭博社的马克・古尔曼在最近的一篇文章中说，苹果收紧了出勤政策，要求员工尽可能多地在公司工作。
